企业管理培训四个主要目的是哪些？

　　第一，优化人岗匹配。以岗择人人岗相适是一个企业有效发挥员工工作积极性的一个重要途径，目前很多企业在发展过程之中发现大部分员工达不到岗位要求，此时就可以通过企业管理培训，让员工更好的胜任本职工作，在自己岗位上发挥更大的作用。

　　第二，提高员工的能力和技术水平。企业不断向前发展，对员工能力、技术水平等均是会提出新要求的，想要只有通过培训才能使员工能力、技术水平得到和企业发展同步，就需要进行企业管理的培训。

　　第三，提高员工的综合素质。员工素质概念很广泛，包括括思想素质、知识素质、能力素质、心理素质等，这些素质均是影响到一个企业发展，而提高这些素质的方法就是进行企业的管理培训。

　　第四，有效沟通、团结合作。通过培训使得各部门间、员工间可以有效进行思想、观念、信息、情感等方面的了解的沟通，可以有效的提高工作效率。

　　以上内容主要给大家详细介绍的就是企业管理培训四个主要目是什么?这个培训可以使得企业内部人际关系更为和谐，使得企业工作人员可以高效、团结、精准的完成工作，看了真的是非常重要的。

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