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包括双轨制直销系统系列在内的所有系列系统的稳定运行离不开硬件、网络、操作系统和数据库系统等平台的稳定运行，而这些平台由于病毒、网络不稳定等各种原因，经常会出现一些故障，从而导致直销系统的无法运行。随着贵公司业务的成功发展，会有数以万计的人使用贵公司的双轨制直销系统，包括全国甚至全球的会员、公司内部管理人员，而这些使用人员的信息化素质参差不齐 ，因此实现系统的易用性、人性化非常重要。而且通过易用性和人性化，可以让会员享受更高品质的服务，增强会员对公司的粘着度。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
一、报单级别：
报单三个级别 A普卡800元 B银卡5600元 C金卡12000元
二、销售奖（1:1 对碰奖 无限代）
拿小区业绩： A普卡10% B银卡15% C金卡20%
日封顶工资： A普卡600元 B银卡5000元 C金卡12000元
三、见点奖20% （无限层）：
你两个区最内侧两条线见点奖20% （日薪 不封顶 无限层）
（见12000元的点你的收入是：12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元）
四、互助奖（静态收入）制度的亮点 无限代享受静态对碰奖：
如果你没有推荐人（零推荐）：
你上面第一个领导人帮助你做A区，他见点有20%的收入，因为你的A点是他的内侧线。
你上面第二个领导人帮助你做B区，他见点有20%的收入，因为你的B点是他的内侧线。
你上面两个领导为了见点奖20%，帮你两个区，你就享受AB 1:1对碰奖，你可无限代的拿对碰奖。
五、管理奖：
B金卡享受第一代的5% 第二代的4%
C钻卡享受第一代的5% 第二代的4% 第三代的3%
六、B网见点奖：
收入扣10%累计2000元时进B网公排，见点100元，二二复制分别拿：A6层 B8层 C10层。
七、福利奖：
自报单之日起小部门业绩达到五十万元，可以获得中国健康师管理培训和证书。
小部门达到一百万元 可获得家庭二人组境外7日游一次。
小部门业绩达到二百万元可获比亚迪G3轿车一辆。
小部门业绩达 到四百万元以上，可以得到比亚迪G6轿车一辆。
小部门业绩达到捌佰万元，可获得丰田汉兰达SUV轿 车一辆。
小部门业绩达到一千六百万元，可获得三十万元的住房一套。
小部门业绩达到伍仟万元，可 获得二百平米的别墅一套。
所有达标的合格业绩不得兼得。
双轨制直销系统定制开发流程简要说明：
1、双方沟通、明确需求；
2、我们确定开发费用及开发周期；
3、客户预付款；
4、安排技术部进行定制开发；
5、客户进行在线测试；
4、技术部调整修正；
5、客户支付余款；
6、正式上线，开通运行。
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