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西宁各参保企业、参保职工：
（1）满足哪些条件才可以享受带薪年休假？
机关、团体、企业、事业公司、民办非企业公司、有雇工的个体工商户等公司的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。同时，咱们的公司也应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
“职工连续工作满一年以上”可以是在同一公司或者不同公司连续工作的时间，但是其中在同一公司或者不同公司的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的，其连续工作时间重新计算。意味着，在同一或者不同公司连续工作满12个月，职工才有资格享受年休假。享受年休假的天数，按累计工作时间确定。
（2）如何确定年休假天数？
咱们累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
（3）刚入职且符合享受年休假条件的，年休假如何计算？
职工新进用人公司且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的步分不享受年休假。折算方发为：（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
（4）职工有下列情形之一的不享受当年的年休假
西宁社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
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