导读：社保的重要性被越来越多的人熟知，因此市场上也出现了众多社保代理机构，用来满足人们对社保高速增长的需求。但也正因为社保代理行业的火爆，在利益的驱动下，社保代理市场良莠不齐。市场上出现了很多不良社保代理机构，打着各种吸引眼球的噱头，忽视了客户的真正需求，牺牲了客户的利益。
人社局为了重正人事代理行业的风气，让更多的个人和企业享受到社保代理的快捷、省心。办理社保的权威机构必须具备《人力资源服务许可证》。骏伯人力资源有限公司是国内成立最早、专业的人力资源服务专业从事为个人以及中小企业客户提供社保/公积金缴费以及企业线上人事代理等服务，实现了个人在家异地社保/公积金办理、企业在线人力服务，方便客户缴纳社保，避免了繁琐的手续，帮助客户节省了大量的时间与精力。
为什么说可以帮助企业客户节省大量的时间与精力呢？请看下述社保代理的服务内容：
1、根据客户公司或个人客户要求，量身定制代理方案；
2、负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
3、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
4、负责办理基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续；
5、负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
6、解答各城市有关社会保险政策法规的咨询。
通过上述几点不难看出，许多客户在通过我司操作人事代理之后，自己的工作量与成本都有很明显的控制，真正达到了用最少的成本办最合理的事情，从而使公司的主要精力放在公司的主营业务上面，从而让员工发挥更大的作用，为企业创造了效益。
我司简介：骏伯人力资源有限公司成立于2003年，属于国内最早的一批人力资源领头单位，公司主营业务包括：劳务派遣、人事（社保、公积金、劳动合同、福利薪酬）代理、招聘猎头、企业管理咨询等，多年的人力资源行业经验帮助许多企业完善了用工管理，深受各届人士好评，取得了诸多荣誉！骏伯人力服务优势主要体现在以下方面：
1、是全国性人力资源代理服务机构
2、拥有高水平专业咨询队伍、高素质的服务团队及将近14年人力资源服务经验；
3、集成统一化、标准化、专业化、数字化、透明化和人性化的人力资源基础服务平台；
4、完善的机构机构及“1对1”贴心服务体系；
5、独特的政策优势和深厚的政府背景；
6、在劳动争议、仲裁和诉讼方面丰富的经验和解决方案、途径；
7、向客户提供丰富的雇员福利产品体系和多样化的解决方案；
8、首创并推广的“人效提升管理”理念和围绕“人效”的丰富产品
骏伯人力欢迎您的来电咨询与面谈！
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