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为何很多公司需找专业的人力资源公司代缴自己员工的社保？
本来，一部分公司是出于社保缴交基数、参保人数、综合成本等方面的思考，所以考虑把公司的社保等人事工作外包；别的一部分则是，现在总公司注册在一个城市，可是职工却不止在一个城市里边工作和选用，这种情况下假如到职工所在的每个城市都注册公司，开设社保账户帮职工处理社保，这种无疑是很不切实际的，成本太高不说，而且也会添加公司的管理难度，所以挑选一家专业的人力资源公司，花费小额成本即可帮职工采购上社保，这是很多公司都乐于挑选的一种方法。
为何很多公司挑选骏伯人力操作人事代理（社保公积金工资合同）呢？
首要，14年行业经历：骏伯人力集团成立于2003年3月，十多年行业沉积，操作专业、经历丰富；
其次，300多个全国网点：网点广泛覆盖我国大陆31省市，直属分公司掩盖全广东21地级市，完全的网络为您供给强大的人力资源管理渠道；
第三， 20项行业荣誉：荣获全国、全省、全市人力资源服务示范组织、我国百强、广东省人力资源服务“AAA信誉等级”机构等多项荣誉；
第四，98%客户满意度：“一对一”专人服务，从构建各项人力资源外包服务流程着手，细化每一个环节，保证服务质量，不断提高客户满意度。
第五，专业的团队：骏伯职工均为大学以上学历，整体素质高，为一支高效专业的团队，骏伯人力集团成立了自己的公司大学，对职工队伍进行专业的人力资源培训。专家顾问团由经历丰富的行业专家， HR学术领域专
第六，诚信的行业标杆：骏伯人力的运营宗旨：诚信为本！骏伯将公司的信誉视为公司的生命，受到政府主管部门的高度评价，获得客户的肯定与好评。
第七，优异的服务：骏伯建立了劳动合同管理，薪酬发放管理，社保交纳等客服体系，工作流程专业标准。客服专员将严厉依照公司拟定的各项《客户服务标准体系》进行处理和跟进，提供专业、标准的客户服务，让客户省心省力。
最终，全方位定制方案：骏伯人力集团供给的不仅仅是人力资源外包，而是对客户的公司进行咨询及了解，提供专业的解决计划，防止公司潜在的用工风险。
不管您所在的公司属于国内的、国外的、港澳台地区的，如果需要在国内用工就需要遵守国内的用工制度，这点还是需要引起各用工以及用人单位的重视，未雨绸缪才能预防更多的用工风险，才不会在一些不必要的劳务纠纷面前处于劣势的局面，更多劳动管理用工问题，欢迎来电咨询，我们将竭诚为各企业/公司/集团提供最优质的解答以及人事代理服务。
骏伯人力主营业务：劳务派遣、社保代理、公积金代缴、公司办理咨询、代理社会保险。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
咨询主管：彭先生
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