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代缴绥化社保公司,代买大庆社保代理五险一金

  • 发布日期:2018-05-10 19:07
  • 有效期至:长期有效
  • 招商区域:全国
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详细说明
 代缴绥化社保公司,代买大庆社保代理五险一金

员工上班穿短裤被解雇,法院判决:不合法,赔3万!

孙小mei系大庆某健身会所公司员工,担任会籍顾问。

2014523日,公司以孙小mei不服从公司的管理制度,不穿工作服,店长对其罚款50元,孙小mei也没有交,之后仍继续穿九分短裤,违反公司规章制度,惩戒之后仍不悔改为由,解除了与孙小mei的劳动关系。

2015121日,大庆仲裁委裁决公司支付孙小mei违法解除劳动关系赔偿金34838元。

公司在起诉状中称:公司要求工作人员上班时间着工作装,孙小mei不服从管理,店长要求孙小mei穿工作装上班,孙小mei拒绝,声称天气热,没有开空调,于是店长罚款孙小mei50元予以惩戒,之后孙小mei仍穿短裤上班。

一审判决:规章制度并未规定穿短裤需解除合同,公司解雇不合法

公司上诉:公司解除合同符合法律规定。

公司上诉理由为:公司的《会所管理制度》中明确规定了“会籍顾问需穿工装、带工作牌……”,公司与孙小mei签订的《劳动合同》第十条第(二)款第2项中明确规定严重违反劳动纪律及甲方规章制度的,公司可以解除本合同。

二审判决:公司解雇缺乏事实和法律依据,应支付赔偿金

综上所述,公司的上诉理由均缺乏事实和法律依据,本院均不予采信,对其上诉请求亦不予支持。一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第百七十条第款第()项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。

我司介绍:

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公司名称:骏伯人力资源有限公司

咨询热线:13560383140(唐先生)

办公QQ 1027223352

 
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