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62岁员工在工作时摔倒身亡能否认定工伤？
陈大明于1953年7月11日出生，2013年2月进入广西某公司工作。
2015年6月22日8时35分许，陈大明在公司车间工作时突然摔倒在地，经抢救无效于当日死亡。
2015年6月30日，陈小明（陈大明儿子）向广西人社局提出工伤认定申请，该局于同日予以受理。
2015年7月14日广西人社局作出工伤认定决定，认为陈大明死亡不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，决定对陈大明死亡不予认定或视同工伤。
一审判决：陈大明事发时已年满60周岁，不能认定工伤。
二审判决：达到法定退休年龄后不能认定为工伤。
高院再审：发生事故时超过法定退休年龄，不能认定为工伤。
综上，陈小明的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《zui高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定如下：驳回陈小明的再审申请。
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